2018年08月05日

心の健康

金曜日に、「西三河学校保健研修会」でキャラバンしてきました。
対象は岡崎市を除く西三河の小中学校の学校保健主事の先生と養護教諭の方。
当初、200名程度とお聞きしていましたが、日が近づくにつれてどんどん増えて
前日にご連絡いただいた時点で248名。
会場は岡崎の西三河総合庁舎の10階。
研修会で何度も来たことがある広くて立派な会場ですが、この会場がぎっしり埋まってる風景を始めてみました。
夏休みと言うこともあるかと思いますが、お子さんたちの心の健康というか、発達障害関連に関心がある先生が増えている事を感じます。
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疑似体験中にはっとされたり、ああ~っと思い当たる節多々という顔をされていたり、伝わっている感じがする瞬間が何回かあって嬉しかったです。
なので、説明や解説、お願い等も素直に受け止めていただけたように思います。

公演後の挨拶をして下さった教育委員会の方が「相手をリスペクトすることの大切さを実感した。障害があるなしに関わらず、すべての子どもに通じることを教えてもらった。」とおっしゃってくださったので、とても嬉しかったです。

少しでも学校で過ごしやすくなる子が増えて欲しいと切に願います。
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2018年07月29日

文部科学省やら研修やら女子会やらもろもろこの1週間あまりの出来事

金曜日に、文科省で開催された
「教育と福祉の一層の連携推進に向けた意見交換会」
に参加してきました。
これは、3月に出された文科省と厚労省の「家庭と教育と福祉の連携『トライアングル』プロジェクト」の報告を踏まえての学校と事業所の意見交換会(今回は家庭はナシ)だったので、親ではなくて学校と連携している事業所としての参加でした。
なので、5年目に入った保育所等訪問支援じょいんを始める時に行った学校や園への説明や、実際に園や学校に伺う際に気をつけて行っている部分をお話させていただきました。
事業所側からも学校側からも、とても率直で説得力ある納得のいく意見が多々出ていました。
ここで内容を書くのは控えますが、私がお伝えしたことはいいかと思うので、ざっくり書いておきます。

最近の傾向として、療育(発達支援)を通らずに入学後に不適応を起こして登校しぶりや不登校になっているお子さんや、支援級を選ばずに通常級に入学して苦労されているお子さんの相談が増えている事、さらには、そういった発達に課題のあるお子さんが通える適応指導教室が非常に少ない(地域によってはない)こと等を課題として挙げさせていただきました。
また、放デイの急増により、学校と放ディの連携が急務なのはその通りなのだと思うのですが、その一方で、家庭や本人を中心に置くことを忘れてしまうと、学校や放デイにお任せしておけば大丈夫という風潮がさらに強まり、親御さんの主体性が減ってしまうことをとても懸念していることもお伝えしました。
あくまでも「トライアングル」なので、家庭を置き去りにしてはいけないと切に思います。

で。で。で。
初めての霞ヶ関。
全く迷わずたどり着けた私を誰かほめて!!!
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やっぱ、東京駅じゃなくて品川駅チョイスが勝因ですね。


地元でもちゃんとお仕事しております。
豊川市から委託されたティーチャーズトレーニング(保育士さん向け)の3回目「注目すると注目しない」
毎回、無反応で苦戦する先生方が多いです。
コツをつかんでいただけるといいな~と思います。
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講義と一人ワークとロールプレイとディスカッション、これの繰り返し。
ここまでは、セミナーでできることです。
実践は現場でしかできないので、頑張って実践していただきたいと思います。


新城保育士療育実践研修2日目もありました。
午前中はたっぷり1時間疑似体験して、へとへとになった後に、特性理解と氷山モデルを1時間半
午後はモデル事例を使って事例検討して、自分の事例で一人ワークしてから、グループで検討。
通常のセミナーでは3時間で嵐のようにやる内容を5時間かけてじっくりやれるので、私自身もすっきり感のあるプログラムになっています。
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とてもいい感想を頂いたので、あとは実践あるのみ。
楽しみです。


そして、女子会。
誰が何と言おうと女子会。
4月に昇進したお友達のお祝いも兼ねて。
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「美女コース」(爆)
とっても健康的でおいしかったのに、豊橋駅前なのに、私たちしかお客がいなかったのがびっくり。
平日夜といっても、あまりにも少なすぎ・・・
これも、猛暑の影響でしょうか?


さらに、報告。
最近、ウォーキングをはじめました。
巻き爪が原因でうまく歩けなくて、膝を悪くしてしまったのですが
巻き爪を矯正しながらウォーキングして膝周りの筋肉強化をはかっております。
(さくっとしゃがんだり、正座が出来るようになりたいなぁ。)
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日中は暑いので、夜、家事が済んでから田んぼのあぜ道を3.5キロくらい歩いてます。
最初は懐中電灯をもって歩いていたのですが、友人が教えてくれたネックライトがとっても重宝。
これ、防災グッズとしても優秀かと。
時々、鹿の親子が川をザブザブ渡っていたりしてびっくりするのですが
今のところ、イノシシには遭遇していません。
鹿が渡ってた川を昼間に歩いたときに撮ってみました。

さ~て、来週のこうままは・・・・
本部のロッカーに貼ってあるスケジュール表みないとわかりません。

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2018年07月07日

新庁舎で実践研修!

恒例の新城市保育士療育実践研修、始まりました!

新庁舎、初めて入りましたが、さすがにキレイ。

こども未来課の前にはギッズスペース。

会議室のマイクが充電式!

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この研修の立役者のお二人も真っ白なオフィスにいましたよー。


今年も市内の各園から選抜された10人が3日間の連続講座に挑んでくれています。

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第一日の今日はTトレを丸一日かけてたっぷり。

ロールプレイもガンガンやりましたよー。


posted by こうまま at 09:42| Comment(0) | こうままのお仕事 | 更新情報をチェックする

事例検討

浜松、豊橋、蒲郡で放課後デイを7事業所展開しているの法人のスタッフ研修。
今年で3年目になります。
構造化とTトレを学んできて、今年は事例検討です。
各事業所でリーダーが育ってきている感じがします。
同じ研修で基礎を学んだスタッフが事例検討を重ねていくのは、共通言語があるので、とてもスムーズだし、有効だなと感じます。

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年度末の実践発表が今から楽しみです。


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2018年07月01日

豊川市の委託事業「ペアトレ&Tトレ」始まりました

豊川市の委託事業のベアトレ&Tトレ始まってます。

今年2年目の事業ですが、じわじわ浸透してきています。


私が保育士向けと親向けを担当して、児童クラブのスタッフ向けをあきのちゃんが担当しています。


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市内の保育園から選ばれた20名の保育士さん。
頑張って学んでくださっています。


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2018年06月14日

岡山遠征

岡山に行ってきました。
川崎医療福祉大の自閉症特別講座でペアレンツトーク。
受講者は社会人と大学院生。
親御さんも複数名いらっしゃいました。
仕事が終わってから大学で自閉症について学べるなんて、ホントに羨ましい環境だと思います。

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ペアレンツトークは精神的に大変疲れるのですが
諏訪先生との打ち上げ会食?を楽しみに、精一杯頑張りました。

今後も諏訪先生とのツーショット写真が増えるように精進します。



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担当者会議

担当するお子さんが、新しく放課後等デイサービスを利用することになったので、
現在利用している行動援護のヘルパーさんと日中一時のスタッフさんと通っている支援学校の先生から、放デイのスタッフさんに向けて、
支援の様子を具体的に実演してもらいました。
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みなさん、本当に工夫してコミュニケーションをとったり、見通しを伝えたりしていて、感動。
新しい放デイのスタッフさんたちに伝わっているといいなぁ。

来月のモニタリングが待ち遠しいなぁ。

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事例検討

豊橋、浜松、蒲郡で放課後等デイサービスを7箇所展開している法人さんのスタッフ研修。
3年目に入った今年度は、事例検討をメインに行っています。
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氷山モデルと障害特性とABC分析を踏まえて事業所ごとに検討。
3年目ともなると、さすがにサクサク進みます。
年度末の実践発表が今から楽しみ。


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2018年05月19日

総会終わりました

ゆうの定期総会が無事終わりました。

今年はなんと15周年。
いろいろ課題はありますが
前に進みます。

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勤続10年表彰のひらたちゃんの挨拶がとっても良くて、うるうるしました。

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2018年03月05日

共通言語って大事

豊橋、蒲郡、浜松で7箇所の放課後デイサービスを運営する法人さんのスタッフ研修を年間を通じてお受けしています。
昨年度は構造化を1年かけて学び
今年度はティーチャーズトレーニングをやっています。
最終回の今日は、それぞれの事業所からの実践発表でした。
事業所ごとに特色が現れていて、とても良かったです。
やはり、スタッフ全員で受けると、共通言語が持てるので効果も出やすいですね。
成果がでるからヤル気もでるし、いいサイクルになってるなぁと思いました。
やはり、継続して学び続けることが大事だなと感じます。
基礎研修がおわってので
来年度は事例検討を隔月でやっていくことになりました。
いい学びが提供できるよう、頑張ります。

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2018年02月18日

実践発表三連発!!

金曜日は10時から3時まで
新城市保育士療育研修のフォローアップでした。
今年で6期目となるこの研修。
年度末に必ず実践発表があります。
研修の内容がどんな風に実践されたのかがクリアにわかるので、私にとっては成績表みたいな感じです。
各園から選抜された10名の保育士さんが、この1年学んで実践してきたことの発表。
毎年感動するのですが、今年も圧巻でした。
ふつーの公立の園でここまでの療育実践ができるんだなーって。
まさにユニバーサルデザインって感じです。
本気の行政マンと現場の保育士さんたちの頑張りの結果だと思います。
お手伝いさせて頂けていることが本当にありがたいです。

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そして、夜7時から蒲郡の楽笑さんでのスタッフ研修最終日。
毎月コンサルテーションでお邪魔している生活介護だけでなく、放課後デイサービスのスタッフも一緒に学んできた集大成。
特性を学び、氷山モデルで考え、支援計画をたてて取り組んできた経過の発表。
スタッフが共通言語を持つことの大切さと効果が実感できているのが良かったと思います。
実践は続きます。

そして
土曜日は、自法人ゆうのスタッフ研修で自立課題の実践発表。
朝のおしたくとかゴミ捨てとか食器洗いとかコーヒー入れなど
身近で役に立つものに取り組めていて、いい感じでした。
新人さんが育ってるなーと頼もしく思いました。
中堅スタッフのスキルが上がっているんですね。
嬉しいなー。

素晴らしい実践発表三連発の週末でございました。
楽しかった!

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2018年01月15日

又村さん来たる!

豊川の自立支援協議会子ども部会で
又村さんをお招きしてのセミナーが開催されました。
今回のセミナーのために
一から資料を作ってくださいました。
感謝感激。

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子どもの支援に関わる方たちがたくさん参加して下さいました。

書きたいことが山のようにあるのですが
今は控えます。
支援がお子さんに届いてナンボなので。

やっぱり
又村さんて
素敵ですわぁ。

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2017年10月22日

しつこくやるのには訳がある

昨日は月に一回のスタッフ研修。
新人4名も現場に慣れてきたこの時期に
評価と構造化について
丸一日かけて研修です。

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何度見ても勉強になる4巻を一気にみてワークして現場で実践して、次回の研修につなげます。
私は最初の導入として「自立課題」の意味や目的について、ボールのプットイン課題とお茶を飲むという課題を使って説明しました。
毎年しつこくやっている内容なので
「自立課題って何?」とスタッフ全員に聞きながらホワイトボードにまとめてみました。
現場責任者は、自分とこの新人がどう答えるかドキドキだったと思います。
自分が伝えたことがどう理解されているのか、というフィードバックを受けて伝えかたを変えていく必要があるので、責任者にとってもいい機会になったと思います。


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2017年09月17日

意思決定支援

土曜日は月に一回のスタッフ全体研修。
今月のテーマは「意思決定支援」
前もってガイドラインを読んでおくという宿題かあっての今日。
考え方や定義などを押さえ
意思決定支援会議の進め方や支援計画や利用計画に反映させるまでの過程を学びました。

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ずっと気になっていた方で、会議から利用計画に反映させるまでの流れを実践してみようと思います。
まずはやってみないと、なにも分からないし進まないので。


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2017年08月24日

鳥肌ものでした!

新城市保育士療育研修、3日間の全日程が終了しました。
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最後のグループワークは圧巻で、鳥肌がたちました。
保育士さんって、ホントすごい。
これまでの5年間の蓄積があってのことだと思います。
私も達成感でいっぱい!!
2月のフォローアップでの実践発表が楽しみです。
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2017年08月10日

6年目って、やっぱすごいねぇ。

新城市保育士療育研修2日目。

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疑似体験をたっぷり1時間やってから、特性理解と氷山モデルとストラテジーシートで具体的な支援を考えるとこまで一気に走り抜けました。

1日目のTトレの宿題もめちゃめちゃ素敵な実践ばかりで、しっかり習得されてるって感じでした。
さすがに6年目。
ベースがあるので、さくさく入っていく感じ。
やってて気持ちいいわー。


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2017年07月27日

6年目ですって!!

本日、新城市保育士療育研修の1日目。
委託を受けて今年で6年目です。
各園から選ばれた精鋭10名。
きっちり学んで、園で実践して、広げるのがお役目。

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いい感じ!
気づきがいっぱいあったようです。
どんな風に実践してくださるのか。
次回の報告が楽しみです。


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2017年07月18日

手応えあり

本日、豊川市保育士さん保健士さんむけペアトレ(
Tトレ)の第2回目。
「褒める」のコマ。

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普段、どんな風に褒めているかをシェアしてからスタート。
講義のあとは、ワークとロールプレイの繰り返し。
最初はおしとやかだった先生方でしたが
徐々に積極的になっていきました。
ロールプレイしてみると、
独りよがりの褒め方になっている事に気づくことができます。
メリットがないといい行動は増えないので、ここに気づけるかどうかが最大のポイントです。

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ロールプレイの後のディスカッションも真剣そのもの。
気づきがたくさんあったようです。
良かった。

あと14回。
ガンバリマス。





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2017年07月05日

豊川市ペアトレが始まりました

今年度
豊川市子育て支援課さんからの委託で
親御さん向けのペアトレを8回
保育士保健師むけのTトレを8回
合計16回をお受け致しました。

本日が、その第一回目で、ございました。

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支援課の方からのご挨拶でスタート
保育士保健師向けでしたが
かなりシンプルに
具体例をたーっぷりいれてみました。

反応も感想もすこぶる良くて
さすが、各園から選出されてきた保育士さん!
各園に戻って上手く伝達して頂けるといいなあと思います。

あと15回、、、
頑張ります、、、


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2017年07月02日

新人歓迎会

金曜日は新人歓迎会でした。
今年は5人の新人さんが仲間入り。
ひまわり園の幹事さんたちによる見事に構造化されたゲームで大盛り上がり。

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ゆうらしい歓迎会でした。


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