2018年06月14日

岡山遠征

岡山に行ってきました。
川崎医療福祉大の自閉症特別講座でペアレンツトーク。
受講者は社会人と大学院生。
親御さんも複数名いらっしゃいました。
仕事が終わってから大学で自閉症について学べるなんて、ホントに羨ましい環境だと思います。

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ペアレンツトークは精神的に大変疲れるのですが
諏訪先生との打ち上げ会食?を楽しみに、精一杯頑張りました。

今後も諏訪先生とのツーショット写真が増えるように精進します。



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担当者会議

担当するお子さんが、新しく放課後等デイサービスを利用することになったので、
現在利用している行動援護のヘルパーさんと日中一時のスタッフさんと通っている支援学校の先生から、放デイのスタッフさんに向けて、
支援の様子を具体的に実演してもらいました。
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みなさん、本当に工夫してコミュニケーションをとったり、見通しを伝えたりしていて、感動。
新しい放デイのスタッフさんたちに伝わっているといいなぁ。

来月のモニタリングが待ち遠しいなぁ。

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事例検討

豊橋、浜松、蒲郡で放課後等デイサービスを7箇所展開している法人さんのスタッフ研修。
3年目に入った今年度は、事例検討をメインに行っています。
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氷山モデルと障害特性とABC分析を踏まえて事業所ごとに検討。
3年目ともなると、さすがにサクサク進みます。
年度末の実践発表が今から楽しみ。


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2018年05月19日

総会終わりました

ゆうの定期総会が無事終わりました。

今年はなんと15周年。
いろいろ課題はありますが
前に進みます。

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勤続10年表彰のひらたちゃんの挨拶がとっても良くて、うるうるしました。

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2018年03月05日

共通言語って大事

豊橋、蒲郡、浜松で7箇所の放課後デイサービスを運営する法人さんのスタッフ研修を年間を通じてお受けしています。
昨年度は構造化を1年かけて学び
今年度はティーチャーズトレーニングをやっています。
最終回の今日は、それぞれの事業所からの実践発表でした。
事業所ごとに特色が現れていて、とても良かったです。
やはり、スタッフ全員で受けると、共通言語が持てるので効果も出やすいですね。
成果がでるからヤル気もでるし、いいサイクルになってるなぁと思いました。
やはり、継続して学び続けることが大事だなと感じます。
基礎研修がおわってので
来年度は事例検討を隔月でやっていくことになりました。
いい学びが提供できるよう、頑張ります。

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2018年02月18日

実践発表三連発!!

金曜日は10時から3時まで
新城市保育士療育研修のフォローアップでした。
今年で6期目となるこの研修。
年度末に必ず実践発表があります。
研修の内容がどんな風に実践されたのかがクリアにわかるので、私にとっては成績表みたいな感じです。
各園から選抜された10名の保育士さんが、この1年学んで実践してきたことの発表。
毎年感動するのですが、今年も圧巻でした。
ふつーの公立の園でここまでの療育実践ができるんだなーって。
まさにユニバーサルデザインって感じです。
本気の行政マンと現場の保育士さんたちの頑張りの結果だと思います。
お手伝いさせて頂けていることが本当にありがたいです。

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そして、夜7時から蒲郡の楽笑さんでのスタッフ研修最終日。
毎月コンサルテーションでお邪魔している生活介護だけでなく、放課後デイサービスのスタッフも一緒に学んできた集大成。
特性を学び、氷山モデルで考え、支援計画をたてて取り組んできた経過の発表。
スタッフが共通言語を持つことの大切さと効果が実感できているのが良かったと思います。
実践は続きます。

そして
土曜日は、自法人ゆうのスタッフ研修で自立課題の実践発表。
朝のおしたくとかゴミ捨てとか食器洗いとかコーヒー入れなど
身近で役に立つものに取り組めていて、いい感じでした。
新人さんが育ってるなーと頼もしく思いました。
中堅スタッフのスキルが上がっているんですね。
嬉しいなー。

素晴らしい実践発表三連発の週末でございました。
楽しかった!

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2018年01月15日

又村さん来たる!

豊川の自立支援協議会子ども部会で
又村さんをお招きしてのセミナーが開催されました。
今回のセミナーのために
一から資料を作ってくださいました。
感謝感激。

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子どもの支援に関わる方たちがたくさん参加して下さいました。

書きたいことが山のようにあるのですが
今は控えます。
支援がお子さんに届いてナンボなので。

やっぱり
又村さんて
素敵ですわぁ。

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2017年10月22日

しつこくやるのには訳がある

昨日は月に一回のスタッフ研修。
新人4名も現場に慣れてきたこの時期に
評価と構造化について
丸一日かけて研修です。

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何度見ても勉強になる4巻を一気にみてワークして現場で実践して、次回の研修につなげます。
私は最初の導入として「自立課題」の意味や目的について、ボールのプットイン課題とお茶を飲むという課題を使って説明しました。
毎年しつこくやっている内容なので
「自立課題って何?」とスタッフ全員に聞きながらホワイトボードにまとめてみました。
現場責任者は、自分とこの新人がどう答えるかドキドキだったと思います。
自分が伝えたことがどう理解されているのか、というフィードバックを受けて伝えかたを変えていく必要があるので、責任者にとってもいい機会になったと思います。


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2017年09月17日

意思決定支援

土曜日は月に一回のスタッフ全体研修。
今月のテーマは「意思決定支援」
前もってガイドラインを読んでおくという宿題かあっての今日。
考え方や定義などを押さえ
意思決定支援会議の進め方や支援計画や利用計画に反映させるまでの過程を学びました。

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ずっと気になっていた方で、会議から利用計画に反映させるまでの流れを実践してみようと思います。
まずはやってみないと、なにも分からないし進まないので。


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2017年08月24日

鳥肌ものでした!

新城市保育士療育研修、3日間の全日程が終了しました。
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最後のグループワークは圧巻で、鳥肌がたちました。
保育士さんって、ホントすごい。
これまでの5年間の蓄積があってのことだと思います。
私も達成感でいっぱい!!
2月のフォローアップでの実践発表が楽しみです。
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2017年08月10日

6年目って、やっぱすごいねぇ。

新城市保育士療育研修2日目。

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疑似体験をたっぷり1時間やってから、特性理解と氷山モデルとストラテジーシートで具体的な支援を考えるとこまで一気に走り抜けました。

1日目のTトレの宿題もめちゃめちゃ素敵な実践ばかりで、しっかり習得されてるって感じでした。
さすがに6年目。
ベースがあるので、さくさく入っていく感じ。
やってて気持ちいいわー。


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2017年07月27日

6年目ですって!!

本日、新城市保育士療育研修の1日目。
委託を受けて今年で6年目です。
各園から選ばれた精鋭10名。
きっちり学んで、園で実践して、広げるのがお役目。

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いい感じ!
気づきがいっぱいあったようです。
どんな風に実践してくださるのか。
次回の報告が楽しみです。


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2017年07月18日

手応えあり

本日、豊川市保育士さん保健士さんむけペアトレ(
Tトレ)の第2回目。
「褒める」のコマ。

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普段、どんな風に褒めているかをシェアしてからスタート。
講義のあとは、ワークとロールプレイの繰り返し。
最初はおしとやかだった先生方でしたが
徐々に積極的になっていきました。
ロールプレイしてみると、
独りよがりの褒め方になっている事に気づくことができます。
メリットがないといい行動は増えないので、ここに気づけるかどうかが最大のポイントです。

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ロールプレイの後のディスカッションも真剣そのもの。
気づきがたくさんあったようです。
良かった。

あと14回。
ガンバリマス。





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2017年07月05日

豊川市ペアトレが始まりました

今年度
豊川市子育て支援課さんからの委託で
親御さん向けのペアトレを8回
保育士保健師むけのTトレを8回
合計16回をお受け致しました。

本日が、その第一回目で、ございました。

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支援課の方からのご挨拶でスタート
保育士保健師向けでしたが
かなりシンプルに
具体例をたーっぷりいれてみました。

反応も感想もすこぶる良くて
さすが、各園から選出されてきた保育士さん!
各園に戻って上手く伝達して頂けるといいなあと思います。

あと15回、、、
頑張ります、、、


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2017年07月02日

新人歓迎会

金曜日は新人歓迎会でした。
今年は5人の新人さんが仲間入り。
ひまわり園の幹事さんたちによる見事に構造化されたゲームで大盛り上がり。

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ゆうらしい歓迎会でした。


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2017年06月18日

10年続けて開催ってすごいですよね!

本日
一宮のチャイブで毎年恒例の行動援護従業者研修。
もう10年続けて開催されています。
野崎さんの思いがあるから続いているのだろうなと思います。
私が1日目を担当させてもらうようになってから5年位かなと思いますが、恐れ多いことに、野崎さんが毎回最後までいて下さいます。

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ランチで一宮駅のアスティでお惣菜やさんのイートインにはいったら、とっても美味しくて、居心地も良くて、いい気分のまま研修ができました。
精一杯お伝えできたと思います。

行動援護が出来る方が
もっともっと増えるといいなー。



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2017年06月11日

持ちつ持たれつ

昔から忘れっぽい私
最近は加齢により
ますます忘れ度が上がっている


日々
相棒せっきーの暖かい支援のもと
何とか暮らしている

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アリガタヤ

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Tトレですって!!

今年も学習会始まっています。
とても有り難いことに
ペアトレに東三河ヤクルトの託児スタッフの方たちが参加してくださっています。

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最近は
ペアレントトレーニングとほぼ同じ内容で
ティーチャーズトレーニングという本も出ています。

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以前から支援者にもとても有効だとわかっていたので、とりいれてきましたが、名前がペアレントトレーニングなので伝え方に気を遣ってきました。
でも、これで
堂々と(?)
先生や保育士さん向けの研修に使えるようになったので、とっても嬉しい!!
Tトレという名称が広がるといいなー。



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2017年05月18日

今日は武豊でした

NPO法人PaKaPaKaさんのご依頼で、ピアサポーター講座に行ってきました。
会場は久しぶりのゆめたろうプラザ。
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傾聴の練習をたっぷり3時間。
みなさん、積極的に参加してくださったので、よかったです。
ゆめじろうランチも美味しくて、満足でした。

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2017年05月14日

総会でした

本日ゆうの総会が無事終了しました。

育休明けのトミーが今年勤続10年で、感謝状をお渡しすることが出来ました。
「大きな社会福祉法人から内定をもらっていたのに、ゆうに就職したので、家族は心配していた」という入社当時のエピソードを話してくれました。
総会後、軽食をとってもらいながら、ゆうキャラバンを披露。

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いい総会だったと思います。
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