2016年10月25日

ハロウィーン週間!!

今週は、ハロウィーン週間。
放ディの子ども達がお菓子を貰いに来るので、夕方から事務所がこんな感じに。
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フツーに仕事しております。

隣を見ると
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わがパートナーせっきーが、、、、

前に目をやると
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ああ
SAYOちゃん、なぜそこまで、、、、

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来た来た
子ども達。

練習どおり、上手にご挨拶できて
お菓子ゲットできて良かったね。


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2016年10月19日

ビックリでしたか、それは良かった!


お隣の市の放ディスタッフ向け4回連続講座の2回め。

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前回は疑似体験から特性理解と氷山モデルをやって
そのときのスタッフさんの反応と感想を読んで
今回は「ABC分析・ストラテジーシート」にしました。
感想は
「今までの対応、ことごとく間違えていました」
「こんな考え方があるとは、びっくりしました」
「よくない行動はちゃんと注意しないといけないと思って厳しくやってきましたが、まったく効き目がなく、なぜかと思っていました」
などなど。
きっと、ストラテジーシートを使ってのカンファができるようになると楽になりますよね。

5事業所30名のスタッフさん
頑張って頂きたいです。

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2016年10月04日

楽しい子育てはじめよう!

本日、前期の学習会が終了。
「おうちで出来るお膳立て」8回コース。
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みなさん、頑張りました!!
達成感が味わえるように、お家でいろいろ工夫し続けてくださいね!
実践してナンボです。
みんなで楽しい子育て始めましょうね!!

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2016年09月21日

久々の講師派遣

今日は豊橋の社団法人さんで職員研修。
参加者は30名ほど。
ここは浜松・豊橋・蒲郡に5つの放ディを展開している法人です。
昨年、法人代表と蒲郡の放ディ管理者ほかスタッフ数名がゆうの学習会8回コースを受講してくださいました。
先日の強度行動障害支援者養成研修にもここのスタッフさんが3名ほどが受講していたと記憶しています。
代表の方の「スタッフ全員が共通言語を持った上で支援をしていきたい」という言葉を信じて、結構遠くて大変だと思いましたが、4回コースでお受けしました。(石投げたら静岡かも!?ってとこでしたよ~)

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第一回目の今日は、疑似体験をた~っぷりしてから特性の解説をして、氷山モデルのワークまでを行いました。
宿題もだしました。
次回はABC分析とワークの予定です。
現場で活かして子どもに届いてこそ研修の意味があるので、ワークと宿題と実践発表は必須です。

増え続ける放ディ。
素人同然のスタッフが学校お迎えして預かって自宅へ送るだけの残念な放ディも増えています。(日中一時支援とどう違うの?って感じ・・・)
週2でいいと言っているのに週6日通っても金額は変わりませんよと言って営業をかけてくる悪質な放ディも増えています。(そのくせ、重度さんは断るし・・・)
そんな中、この法人さんのように、きちんと特性を理解して丁寧に支援していこうとしている事業所があるのは救いです。
そういった放ディが増えて欲しいと切に願います。

ここ数年、職責の関係もあり外部講師をお受けすることを控えていましたが、先日の「がんがんしゃべりまっせ」宣言後、いくつかご依頼を頂いています。
来月は、愛知県の児童相談所職員さん向け研修なんかもあったりします。
セーブせずに、できることは精一杯やっていこうと思います。(体調と家族と相談しながら)

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2016年09月18日

生活に活かされてこそ意味があるよね!

昨日は月に1回のスタッフ全体研修でした。
もともと、ゆうのスタッフ全体研修は現場で役立つ「スキルアップ研修」が多かったのですが
事業所も増え、スタッフも増えたため
昨年はスキルアップ研修は事業所単位で行い、
スタッフ全体研修は「理念」や「まちづくり」を中心に行ってきました。
それはそれでとっても良かったのですが
他の事業所でやっていることがわからなくなったり基礎研修が足りなかったという反省に基づき
今年は基礎研修や各事業所での実践発表も組み込みました。 

で、今日は
7月に学んだ事を活かしての実践報告と応用行動分析(ABA)のお勉強とペアトレの紹介という3部構成

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各事業所からの実践報告。
どの事業所の報告も想定以上に素晴らしくて
「ゆうってやっぱりいい支援してるな~」と再確認出来ました。
年齢やタイプの違う利用者さんへの支援の様子を共有できて、いい学びになったと思います。

そして後半は、ゆうの支援のベースになっているABC分析と機能的アセスメンのおさらい。
「行動とは?」からきっちり学びました。

ゆうは平成19年度からずっとこのABAを学び、実践に活かしてきました。
平成19年~21年までの3年間は外部講師を招いて地域の支援者さんたち(支援員、ドクター、教員、ST、OT、保育士ほか)と一緒に学んで来ました。
八幡の一軒家の6畳二間に夜な夜な40人くらいがひしめき合って学んでいました。(なつかし~)
その学びがあって、今の「ゆう」があります。

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行動分析っていうと、何か冷たい印象を持たれる方が多い様なのですが、実は全然逆です。
ABAをベースに作られたプログラム「ペアレントトレーニング」を学んで実践すると、子育てがとっても楽になります。
子どもの行動がどんどん良くなるから生活の質が上がって家族全体の幸福度がアップします。
人に対して優しくなれます。

私自身がこの10年学んで実践してきて「実感」しているから
ペアトレを若いママたちに伝え続けています。
ペアトレを学んだママ達はABAなんて言葉は知らなくても「良くない行動には反応せずに、いい行動を褒めていく。別の適切な行動に誘ったり従いやすい指示を出していく。」という分化強化を学び、実践して効果を実感出来ています。

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生活の場面で活かされてこそABAを学ぶ意義があります。

そして
このABAをベースにした上での「特性理解と氷山モデル」
だと思っています。

だから
ゆうのお母さん向け学習会は
「おうちでできるお膳立て」と「ペアレントトレーニング」の二本立てになっているのです。

後期の学習会は10月から始まります。
ただ今受講生受付中なので、興味のある方はゆう事務局にお問い合わせ下さいね♪
NPO法人ゆう 0533-65-8325

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2016年07月22日

とれ☆きゃんの夏

昨日から開始したゆうの日中一時支援「とれ☆きゃん」
放課後等ディサービスを利用されていない方向けの夏休み限定プログラムです。

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緑がいっぱいのお庭でプール
見学時にご両親がおっしゃっていたように、プールは大好きな様子。
初めての場所や刺激多いのは苦手なお子さんですが
少人数のゆったりした環境の中
とっても穏やかな表情で過ごしていました。
良かった~。

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プールの後は自立課題をやったり
お気に入りの型羽目をしたり
のんびり、ゆったり。
スタッフにクレーンで上手に要求もできていました。
良い感じ~

また、見に来るからね~♪

夏のとれ☆きゃん
いいスタートです!

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2016年05月15日

ゆう定期総会

本日、ゆうの平成28年度定期総会が無事すみました。
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監事の神谷さんが、相談支援事業が丁寧に行われていることを評価して下さって、嬉しかったデス。
就学前の発達に課題のあるお子さんが中心なので、なかなか表に出にくい分野なのですが、わかって下さる方が地域にいて下さるのはモチベーションになります。

会計顧問をしてくださっている税理士の先生にも「わかりやすくて、とてもいい総会でした」と言っていただけたので良かったです。

平成28年度もガンバリマス。

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2016年05月10日

初お目見え

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育休中のトミーが来社。
生後1ヶ月 半。
ミラクルにかわいい。
いつまで見てても飽きない!
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2016年05月04日

新人歓迎会♪

連休前の5月2日に、新人歓迎会がありました。
幹事は私が所属する「ゆうさぽKids」(児発・放ディ・保育所等訪問・相談支援)
LINEでいろいろ事前のやりとりをしていたので、とっても楽しみにしていました。

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自作の小道具(大道具か?)を持ってお店に入るさとちゃん。
頼もしすぎる・・・・
わたしとsayoちゃんは会計係(爆)

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参加者28名で、おいしいもつ鍋を囲みました。
4名の新人さんが参加してくれました。
感謝デス。

そして
はじまりました・・・

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実況はゆうさぽKidsのまあさとクリステル。
そして、音声さんとカメラを引き連れての新人さんへのインタビュー。
芸が細かくて、大笑いでした。

この他、部署対抗のジェスチャーゲームもあって大盛り上がり。
楽しい時間を過ごすことができました。

何事も、やるとなったら手を抜かないゆうさぽKids!!
仕事も遊びも真剣勝負。
いいですよねぇぇぇ
今年、このチームでお仕事するのがとっても楽しみになってきました。
いいお仕事したいなって思います。

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2016年04月19日

親睦ランチ会♪

今年度最初のひまわりメンター定例会。
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新しいメンターさんも入って下さいました。
感謝!!!
そして
PTAのお役目があり昨年お休みしていたベテランママさんが復帰してくれました!!
嬉しい!!

毎年、最初の定例会では、事業の理念と概要をお話しています。
ベテランメンターさんは聞き飽きている内容ですが、でも、いつもここから始めます。
ひまわりメンターがするのは「共感・傾聴・情報提供」の3つ。
アドバイスや助言はひまわり園スタッフのお仕事です。
ひまわりメンターのお役目は、通って来るママとスタッフをつなぐこと。
「先輩風を吹かせない」が合い言葉(爆)

定例会後は、これまた恒例となった本部近くのトラットリアでランチ。
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この前菜とパンがえめちゃくちゃ美味しくて、これだけでも十分って感じです。
私はこのお店でオリーブオイルの美味しさを教えてもらいました。

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私はアンチョビを使ったショートパスタをチョイス。
デザートも美味でした♪

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ひまわりメンターのみなさん
どうかよろしくお願いします!!




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2016年04月02日

気持ちを新たに。今年度最初のスタッフ研修!

本日、今年度最初のスタッフ全体研修でした。
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まずは新人さんの紹介。
そして、昇格したスタッフへの辞令交付もしました。
今年は昇格者がいっぱい!!です。

いつものように、ゆうの成り立ちや沿革をたっぷりお話しした後は、外に出てアイスブレイク。
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ちょっとアヤシイかも(爆)
当所は桜のある広場まで歩こうか?という案もありましたが、時間がタイトだったので断念。
でも。来年はまた考えます。

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スタッフが40名を超えているので、まずはお互いを知り合うワークから。
同じ部署なのに知らなかった一面をいっぱい発見できました!!
やはり「知る」って大事ですよね。

そして、そして。
今日は「世界自閉症啓発デー」
大きなイベントはできませんが、青い物を身につけてきてくれたスタッフがたくさん!!
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日本財団から助成していただいた車両と一緒にパチリ!

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自閉症の人が暮らしやすい社会はきっと多くのかたにとって住みやすい社会になる。
「自閉症なんです」「あ。そうなんですね~」という社会を目指して。

名古屋ではテレビ塔前でイベントが行われていました。
大村知事や古川議員も参加。
中根やすひろさんのスピーチが感動的だったとのことで同志カイパパが動画をアップしてくれたのでシェアします。

僭越ですが、私も全く同じ思いです。

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2016年02月26日

日本財団様、ありがとうございます!!!

本日、日本財団様より助成いただいた車両が納車されました。
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とことこ(児童発達支援)に通うお子さんの送迎に使わせていただきます。
いつも、本当にありがとうございます!!!
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2016年02月25日

そう言えば、記者さんが・・・

先日のフォーラムのことが、中日新聞に掲載されました。
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そう言えば、記者さんが来て下さっていました。
ありがとうございました。
中腰で芽も取られていたので椅子をお勧めしたのですが、固持されて。
取材する際のルールとかあるのかな・・・と思ったりしました。

とれ☆きゃん
いい場所にしたいな~。

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2016年02月14日

ありのままに自分らしく暮らす

本日、ゆうの地域生活支援フォーラム
「自分らしくありのままに暮らす」無事終了!!!
心地よい疲労感に包まれております・・・。

この三人の母にお話し頂きたい!!と決めてからすぐにお願いしてご了解を頂いて。
それからFacebookページを立ち上げて7か月
みなさんとコミュニケーションを取りながら迎えた今日のフォーラム。

講師のお三方には前日入りして頂きました。
宮城・大阪・香川から。
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週末は大荒れという予報でしたが、何とか小降りになってくれて、豊川稲荷をご案内することができました。
懇親会でざっくばらんにお話しができ、2部(座談会)の予行練習(?)ができました。
やっぱり、こーゆー空気感は大事です。

夜中は嵐でしたが、当日の朝になったら、奇跡的に雨が上がっていました。
晴れ男S田さんの威力です。スゴイ!!

会場準備。
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講師からばっちり見えるタイムタイマー。
必需品です。

控え室で打ち合わせ。
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通じ合える人たちとの会話「そう、そう。そこお願いします~~~」の図(笑)

1部はお一人35分ずつという申し訳ない時間だったのですが
みなさん、話し慣れている方達なので、きっちり時間通りにお話し下さいました。
もう、うっとり&うるうるなお話しでした。

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わいわいがやがやの控え室。
ここでのおしゃべりもとっても楽しかったです。

そして、2部。
会場のみなさんからのご質問にお応えしながらの1時間半。
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私は「聞き手」なので、トークはナシですが、交通整理役なので、脳みそはフル回転。
お三方がとってもステキに本音でお話ししてくださったので、会場もとってもいい雰囲気に包まれました。
フォーラム後、若いママたちから「ずっ~~~と聞いていたかった」「座談会、楽しかった」と感想をもらったので、良かったです。
ある支援者さんは「ブルドーザーで切り開いてくれた道を、誰でも歩けるようにするのが私たちの役割だね」と言って下さいました。

3部は理事長豊田から、ゆうの実践とこれからの挑戦について。
「ありのままに自分らしく暮らす」を実現するための挑戦。
トライ&エラーの出来る生活体験の場づくり。
期待が膨らみます。

今回のフォーラム
県外からのお申込ががとても多く天気が心配でしたが、無事に終わってホッとしています。

玲子さん、あづささん、まーさん
本当に遠くから来て下さってありがとうございました。
ママたちはとっても勇気をもらえたと思います。
私も
こうくんの母として
まだまだやるべきことが山のようにあると感じた1日でした。
やはり、実践あるのみ!!!ですね。


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2015年11月19日

フォーラム「ありのままに自分らしく暮らす」

2月14日のバレンタインに
フォーラム「ありのままに自分らしく暮らす」をやります。

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私が尊敬している3人のお母さんにお越し頂いて
さまざまな暮らし方があることをご紹介いただこうと思っています。
企画した私がイチバン聞きたい内容です。
是非ご予定くださいませ。
詳しくは下記のチラシを見てください♪
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2015年11月15日

環境整備

7月のスタッフ全体研修でAmiの成瀬さんにお話ししていただいた時
冒頭に登場した竹箒のエピソードがとても印象的でした。
「職場のゴミに気づけない人が、利用者さんの心の変化に気づけるわけない」

あれから、ゆうでは「環境整備」に精を出しています。
事業所毎に計画を立てて、担当を決めて。

私は毎朝本部1階のトイレ掃除をしています。
最初は流せるお掃除シートでやっていたのですが
事務のまるちゃんがぞうきんとゴム手袋を用意してくれたので
結構本格的(?)にトイレ掃除が出来るようになりました。
ツールって大事です。

SAYOちゃんと一緒に外の掃き掃除もしているのですが、色々いいことが起こります。
事務所横の花壇をSAYOちゃんがちっちゃいショベルで掘っていたら
ご近所さんが「そんなんじゃ日が暮れちゃうよ」とでっかいスコップを貸してくれたり
花壇にお水をあげておいてくれたり。
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おかげさまで、放ディの子どもたちが植えたブロッコリーもパンジー元気に育っています。

実は駐車場の隅にも花壇があります。
これまで放置していたこの花壇も、毎朝掃除していると気になる気になる。

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クリスマスローズの若い株。

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スタッフAさんが朝の環境整備の時間にさくっと植え替えしてくれました。
Aさんの大胆で早い作業にビックリ。
夏は日が当たりすぎる場所なので大丈夫かな~と思うけど、元気に育って綺麗な花が咲くといいな。

やっぱり、綺麗な方が気持ちいいよね!!
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2015年11月07日

11月のスタッフ研修

本日、月に1回のスタッフ全体研修。
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今日は、贅沢に3部構成。

第一部は、権利擁護研修
8月にレインボーはうすの小林さんに研修していただき、ゆうの中に権利擁護委員会を設置しました。【参照:8月のスタッフ研修】
記入フォームを整えたことで、ヒヤリハットはいくつも上がってくるようになったのですが、権利擁護に関する事例がなかなか上がってこないため、実際に事例を使ってフォームに記入していくワークを行いました。
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「不適切ケア」の気づきから、権利擁護委員会や市町村への報告の流れまでを確認する事ができました。
まずは気づき、意識して、共有していくことが大事なので、継続していきたいと思います。

第2部は
花田さん(母)と鈴木さん(支援者)を講師にお迎えして、「ご本人に寄り添う」をテーマにお話しを伺いました。
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お二人は支援費制度がまだなかった頃、レスパイト時代からのお付き合い。
私は、別会場で豊川市障害者相談支援センター主催の講演会(こちらは脊椎損傷の当事者施設職員さんのお話で、めっちゃ良かったです)があったため中座してしまったのですが、終わってから速攻で戻って、控え室でお二人とた~っぷりお話しさせていただきました。
花田さんはゆうの立ち上げメンバーのお一人。
いろいろなことが走馬燈のように思い出されます。

そして、お昼をはさんで午後は中堅職員向け実践研修。
インフォーマルアセスメント~構造化の実技研修です。
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アセスメントして計画立てて構造化して実践して再構造化
楽しいよねぇぇぇぇ~

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窓ふきや塗り絵に取り組むグループや、砂場遊びに取り組むグループなどさまざま。

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このグループは果敢にも社会性のアセスメントをしてました。(多分)
途中で対象児役のとよっちがつまらなくなって逃亡しても、アレコレ工夫して誘っていました。

日々の現場でがんがん活かして欲しいと思います。

今日の私の大きな気づきは
実際に構造化して対象児役の人にやってもらう時に、出来るかどうか(自立したかどうか)に注目してしまって、対象児役の顔を見てないスタッフが多いこと。
手元に注目しすぎちゃって、本人の全体の様子がわからなくなっちゃうんだな~と。
自戒の意味も込めて、時々「できたけど、で、それが何か?」とか「きもちいい~」とか、「あ、わかった、わかった」とか、対象児役の表情を見ながら心の声アテレコをしてみました。
支援者側の独りよがりの支援にならないように、本人主体は絶対外しちゃいけないですよね。

盛りだくさん、充実した1日でございました。

明日はみぽりんと二人でTEACCH研の事例検討会で事例発表です。
濃厚な週末です。


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2015年10月15日

ペアレントトレーニング前期終了!

本日、ペアトレ全8回の最終回。
「より良い行動のための表」の実践発表から。pt15-2.jpg pt15-3.jpg
今回の参加者は、お子さんが3人いらっしゃる方が多くて
1人作ったら他の兄弟姉妹も作って・・・となって3種類作ることに。
タイヘンだったと思いますが、確実に怒る回数委が減っているので、頑張った甲斐ありますよね!
やっぱり、褒められて評価されるのは誰だって嬉しいし、やる気もでます。

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半年間、お疲れ様でした!!
是非是非、ホメホメを極めて下さいね♪
そして
良くない行動を柳のようにゆらりゆらりと交わしながらやり過ごせますように!






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2015年10月13日

「おうちで出来るお膳立て」前期終了!!

「おうちで出来るお膳立て」の前期8回コース、最終日の今日は、自立課題の発表です。
半年の集大成です。

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持ちやすかったり、音がしたり、ぴったりはまったり。
親近感たっぷりの課題(笑)
こうくんにもいっぱいこういうの作りました。
3Dで大きいので、置き場所とるよねぇ~。
でも、これがお仕事にばっちり繋がりますよ!!

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お子さんに合わせて
大きさ、厚さ、堅さ、材質など
いっぱい考えまくって作られています。
すごくわかります。
こうくんは、あれこれ頑張ったけど、結局写真とブツのマッチングは出来るようにならなかったな~。
いろいろ工夫して、ドヤ顔いっぱい見られるといいよね!

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携帯用(お出かけ用)自立課題。
1つずつフタを開けて、ヒモ通し。
済んだものはヒモごとケースの中に収まるので、ヒモが外に出ているのがまだやってないもの。
わかりやすいし、飛び散らないし、持ち運びしやすい!!
これは時間持ちそうで、音もでないから、待合室でもOKですね!

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裏返しになった衣類をひっくり返して表にする課題。
やりやすいアームカバーでいっぱい練習したら靴下もできるようになったそうです。
給食袋もただ今練習中。
生活に密着したこういう課題はいいですよね~。

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ご自宅の靴箱を構造化。
自分の色のBOXに1足ずつ入れるのは、わかりやすいですよね。

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ひらがなの書き方を大好きな「ひげじいさん」が教えてくれている!
やる気でるよねぇぇぇ~~~~。

他にもたくさんステキな課題の発表がいっぱい!!
1人3~4つずつ、14名だったので、40コ以上の自立課題をみんなででシェアできました。

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8回お疲れ様でした。
ここからが「スタート」です。
いっぱいお膳立てして
「わかった!」「できた!」がいっぱいの我が家になるといいよね♪

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2015年09月26日

行動援護従業者はなぜ増えないのだろう

今日は日本福祉大で行動援護研修でした。
知多半島の美浜にあるので、自宅からはうまく特急で行ければ2時間半、下手したら3時間以上かかります。
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行動を援護できる人が1人でも増えて欲しい、行動援護の理念が少しでも広がって欲しいと言う思いから、毎回ヘトヘトになりながら、もう、5年以上必死にやっているのですが、地域に事業所や行動援護ヘルパーが「増えた」実感があまりありません。
学習会などしていきながら、地道に広げていくしかないのだろうなと思っています。

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今回も、研修後に実際に行動援護ヘルパーとして働く方は数人のようです。

どうしたら、行動援護ヘルパーや行動援護事業所が増えるのかなぁ・・・・
こうくんの様な重度自閉症の人が地域で生活していくためには必須のサービスなのになぁ・・・・・
私にできることって、他にあるのかなぁ・・・

posted by こうまま at 20:52| Comment(11) | TrackBack(0) | こうままのお仕事 | 更新情報をチェックする