2015年05月28日

いいお仕事

akinoちゃんがゆうに来るようになって約3週間。
友人が会社にいるという不思議な感覚にも少し慣れてきた。
akinoちゃんは小学校訪問、私は自宅訪問なので、ほどよい距離感。
利用者さんはいっぱい重なっているので、ディスカッションする機会は多い。
やはり、小学校への訪問支援において、特別支援教育士であるakinoちゃんの専門性は貴重。
とってもいいお仕事をしてくれています。
ってことは
akinoちゃんを訪問支援員として起用した私も結構いいお仕事したってことよね(自画自賛)

そんなakinoちゃん、朝は私と10分差での出勤。sayoちゃんも同じくらい。
ちょうどこうくんが生活介護「どーや」の送迎車に乗っていく時間とぶつかる。
3人で「いってらっしゃ~い」とこうくんを見送るのが朝一番の日課になっている。

akinoちゃんいわく
「毎朝こうくんの出勤を見送れるのは、何とも気持ちがいい。私も頑張るゾ~っていう気になる。こんな気持ちで働けるのは幸せだわ~♪」と。
こうくんがお役に立てているなんて、何とも有り難い。
akinoちゃんのモチベーションアップに一役買っているなんて、こうくんてば、相当に社会貢献してるじゃないの!!

どうやら、一番「いいお仕事」してるのは、こうくんかもしれない・・・・・。

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2015年05月23日

おいでん祭

今日と明日の二日間、豊川では「おいでん祭」が開催されています。
よさこいやらフリーマーケットやらBー1グランプリやらいろいろ。

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本日、ワタクシ商工会女性会のメンバーとして「物品販売」の担当。
朝8時に「野球場」集合。(野球場、初めて入った~。ルーズベルト・ゲームの撮影があった球場です。)

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旗を初めて組み立て(?)て、はしゃぐワタクシ。
もう、これで旗は立てられまっせ~。

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ピンク軍団の女性会は他にかき氷やらバザーやらしております。

私はこうくんが豊川の学校に通い始めることになって「豊川市」とのお付き合いが始まりました。
なので、かれこれ13年くらいのお付き合い。
市民ではありませんが、買い物や美容院や病院などの日常生活はほぼ100%「豊川」です。
行政手続きが豊川で出来たらどんなに楽か!!って思う今日この頃(爆)
でも「おいでん祭」は初めての参加です。
こうくんが人混みでは上手に行動できないので、来たことがありません。
そんな私がいきなり「販売」
大丈夫なのでしょうか・・・。

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バザー会場は開始10分までこんな状況。
入れないようにテントの周囲にテープを貼っていた理由がわかりました。
昨日値付け作業をしたのですが、そりゃ~いいものがお安くなっているので、人気なんですね。

私は市内で作られている物品の販売担当。
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寺部の有機栽培豆腐がなんと30円!!
オドロキの価格です。
いなりん茶(缶)が50円。
すわぽん麦茶(ペットボトル)が70円。
ほか香月堂のバウムクーヘンなど多数の商品をお安く提供しております。
明日もやってますのでお立ち寄り下さいませ~。
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2015年05月16日

総会、無事終了!!!

本日、ゆうの定期総会でした。
総会の前に、日本財団さんから頂いた車両のお披露目会をしました。
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あいにくの小雨模様でしたが、お披露目会の間はほとんど降ってなくて良かったです。

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プレスリリースしても、なかなか来てもらえないと聞いていたのですが
なんと、新聞社2社(中日新聞・東愛知新聞)が取材に来てくださいました。
今回、「保育所等訪問支援事業」に頂いた車両なので、じょいんのことをいっぱいお話しました。
どんな記事になるのかな~。
どきどきどき。

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豊川市から福祉課課長さんもお祝いに来て下さいました。
ありがとうございました。

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助成して下さった日本財団さんからは祝電を頂きました。
本当にありがとうございました。
今年は訪問員を増員していますので、更に頑張って訪問していただく予定です。

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レプリカキーは用意しなかったので、今年度、じょいんの管理者SAYOちゃんに
本物キーで贈呈式。
やっぱ、小さくて見えない(爆)
ノリ姐が「作ればよかった!!!」と。
そうか、自作でも良かったんだ!!

とってもいい感じのお披露目会ができたと思います。
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みんなで記念撮影♪

お披露目会後はプリオに場所を移して総会。
総会後に、ちょっとサプライズ。
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勤続10年の鈴木君に、理事長より感謝状と記念品の贈呈。
本人全く知らなかったので、素敵なサプライズになりました。

27年度も引き続き、NPO法人ゆうをよろしくお願いいたします!!

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2015年04月26日

鈴木社長ふただび

先週の火曜日
浜松の京丸園の鈴木社長がふたたび豊川でお話しして下さいました。
主催は「豊川商工会議所 女性会」
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「障害者雇用をきかっけに見えてきた農業活性化のヒント~ライバルはディズニーランド~」
京丸園(株) 鈴木厚志氏

鈴木社長のお話は、レインボーはうすさんの市民フォーラム、ゆうの「働く大人にするために」の福祉フォーラム、そして今回で3回目になるのですが、何度聞いても元気がでます。
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そして、今回は商工会議所ということで、切り口が「企業経営」だったので、新鮮で刺激的でした。
(ワタクシ、今年度より商工会議所女性会に入れていただきました。)
市の福祉課の人たちだけでなく、農協の組合長さんもいらっしゃっていたので、今後に期待!!です。
女性会会長の神谷さんから鈴木社長に名前入り提灯を贈呈。

総会と総会後の懇親会には豊川市長もご臨席くださいました。
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むむむ。
市長はどうやら私よりキャサリンの方がお気に召した模様。
豊川市の発達に課題のある子どもを育てているママたちのために、負けないわよ、キャサリン!!!
~ライバルはキャサリン~

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キャサリンに教わって、恋するフォーチュンクッキーを踊る



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2015年04月10日

現場リーダー全員集合!!!

今年から、現場リーダー会議を月1回で行うことにしました。
これまでの責任者会議は運営会議に格上げ(?)
この1年、責任者会議の持ち方に疑問を持っていました。
参加して良かったと思える会議にしたいなって思ってモヤモヤしていました。
今回、それぞれの会議の目的がはっきりして、すっきりさっぱり!!!

そして、今日が第一回目のリーダー会議でした。
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目的を明確にしたことで、全員参加型のいい会議になったと思います。
ただ、ヘルプと児童発達支援と放課後ディと生活介護なので時間を合わせるのがタイヘン。
今日はどうしても現場を抜けられないリーダーが1人いたので、今後、全員集合できる体制にしていきたいと思います。

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会議での私のお役目は、大抵が「板書」です。
この事務所を借りたとき、ホワイトボードは置けなかったので、全面マグネットのシートを買いました。
何せ本部事務局ですから、「鍵付き書庫」は山のようにあるので、貼るところはいっぱいあります。
書庫に貼ったシートにざかざか書いてます。
このシートはホントに書きやすくて快適。
助かるアイテムです。

だらだらと時間のかかる会議はしたくないので、タイムキープもしつつ、予定通り1時間半で終了。
とよっちの話は内容はとぉ~ってもいいんですが、いつも若干長いので、次回はタイムタイマーとベルを用意しておこうかなぁ。

参加して良かったと思える楽しい会議、目指します♪
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2015年04月07日

ゆうサポートセンター始動!!!

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ざ・チームゆうさぽ♪
みんな、いい顔しています!

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阿部先生のDVDでこの図を見て以来、ずっと思い描いていたことが
少しずつ形になっています。

今年は、このチームで精一杯ガンバリマス♪
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2015年04月04日

それぞれの春

今日は、今年度最初のスタッフ全体研修。
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なぁんと、正社員が30名を超えたため、テーブルと椅子では座りきれず、今年から床に座る形になりました。

今年の新入社員は3名。
研修の前に、ささやかですが入社式をしました。
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3人の新人さんたち。
理事長から辞令をもらって、抱負もしっかり話してくれました。

これまでも、研修の前に新人さんに抱負を話してもらう事はしていましたが、みんなの前で辞令を渡すというのはしていませんでした。
小さなNPOだから、そこまでやらなくても、と思っていて。
でも、
小さいも大きいも関係ない。
地味でもささやかでも
区切りは大事にしたいなと思い、今回からスタッフ全員の前で辞令をお渡しすることにしました。
これまでの新入社員のみなさん、ごめんなさい!!
今後、昇格の時はちゃんとお渡ししますからね!!!

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今年は、産休明けのスタッフと
パートさんから正社員に登用したスタッフがいます。(昨年も1名登用しました)
ゆうは女性がいっぱいなので、ライフステージに合わせた働き方が出来る職場にしたいとずっと思っていたのですが、ようやく形になってきたな~って思います。

午後は娘と観劇。
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はたちの娘とマンマミーアって、はまりすぎ(爆)
(はたちの娘と母の話なので)
いや~、歌も踊りもキレキレで最高でした。
懐かしいABBAの曲だらけで大満足。

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春爛漫。
それぞれの、春。

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2015年03月31日

年度末

26年度最終日。
26年度は、保育所等訪問支援事業を立ち上げて、sayoちゃんと2人で豊川市内を走りまくった1年だった。
出来たばかりの制度で、まだまだ認知度の低い事業だったから、関係各所への説明がタイヘンだった。
でも、1年たって、かなり認知され、良い形で広がっている実感がある。
さぁ、これで、次に行けるぞ!!と新規事業の準備をしていたら
3月に入って、行政が残念な決定をしたために、ひまわり園に激震が走る。
おかげで、ここ数日は本部とひまわり園を2往復の日々。
走りながら、ふと外を見たら、桜が満開になっていた。

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車中から花見をしている人たちを見ていたら、何だかせかせかしている今の自分の状況がイヤになり、ゆっくり歩いて桜を見たくなった。

でも、今日は分刻みに業務が入っていたので
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事務所から徒歩1分の佐奈川沿いで桜を見ながらとよっちとミーティング。
おかげで、ケンカせずに済みました(苦笑)
明日はお弁当もってお昼休みに来よう。せっかく徒歩1分なんだから。

さぁ、
27年度。
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昨日、新規事業の指定通知がきた。
契約書&重要事項説明書も仕上がった。
発達に課題のあるお子さんとご家族のために
私に出来ることを精一杯ガンバリマス。

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2015年03月23日

日本財団様、ありがとうございます。

本日、日本財団様に助成して頂いた車が納車されました。
めっちゃカワイイ♪
保育所等訪問支援事業で頂いた車なので「じょいん1号」と勝手に命名。
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驚喜乱舞のワタクシと事務局ノリ姐(笑)
今まで、ずっとスタッフ個人の車で訪問していましたが、これからはこの「じょいん1号」で伺うことができます。

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「任意保険まだですから絶対安全運転で!」と事務局ノリ姐に釘をさされながら、初乗り。
うれしいなぁぁぁぁ~。
うれしいなぁぁぁぁ~。

27年度もお仕事ガンバリマス!!

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2015年03月07日

またもや疲れ果てた・・・

今日は月に1回のスタッフ研修。
午前中の全体向け研修は「ペアレンツトーク」
ひまわり園のスタッフ向けには何度かやってきたけれど、ゆうのスタッフ全体に向けてというのは初めて。
今までは、ひまわり園が母子通園なので、親の気持ちを知っていて欲しいという思いから私が企画してやっていたのですが、今回はスタッフからあがってきた企画。
トーク終了後にみんなで感想をシェアして今後の支援にどう活かしていくかを考えるグループワークをするという内容だったので、私も精一杯協力しようと思って準備しました。

年代の違う方の親御さんを、というご依頼だったので、私が良く知っている小学生から40代までの方の親御さん5人にお願いしました。
私がお母さん方にお話しを伺っていく形なので、責任重大。(コーディネイターとかファシリテーターとか、そんな感じのお役目です。)
事前の打ち合わせでお母さん方にお話し聞きながら、全体の組み立てを考え、何とか大丈夫かなと思っていたのですが、当日朝のミーティング中に動悸が・・・・。
出来ないかも・・・という恐怖でめっちゃ調子が悪くなりトイレへ駆け込んでちょっと吐いたらスッキリ(苦笑)
人間て、結構丈夫なものです。

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会場設定はすごく考えました。
最初の予定では母だけ机とテーブルで、スタッフは椅子だったのですが、座ってみたら何か違う。
話しにくさを感じたので、母も椅子のみにして、半円に並べてみたら良い感じ。
これでOKと思っていたのですが、別室で最終打ち合わせしてもどったら、スタッフは床に座って子どもテーブル、という設定に変わっていました。
トーク後のグループワークも考えての設定だとすぐわかりましたが、距離感が良い感じで圧迫感がなく、ベストな設定。
うん、良い感じ。

90分の予定が10分オーバーしてしまったけれど、精一杯頑張りました。
ここまで聞いても大丈夫かなと言う場面もあったのですが、思い切って聞いたことで、私自身が救われたり、共感しすぎて胸が苦しくなったり・・・・泣きすぎてヘトヘトになりました。

トーク終了後、別室で母のみ茶話会。(スタッフが感想を書いている間)
この時間もすごく良くて、
若いママから先輩ママへの感謝の気持ちがいっぱいあふれる時間になりました。
ひまわり園でピアサポーターとして活躍してくれている保育園児のママ2人も応援に来てくれていたのですが、「みなさんが作ってくれたレールの上を走らせてもらっている」「大木をなぎ倒して道を作ってきてくださった」「ありがたい」と。
こういう思いは本当に大事だと思います。
ともすると、今ある環境が当たり前だと思って愚痴や要望ばかりになってしまうけれど、これまでの道のりを知ることで、今の環境に感謝することができる。
そのほうが絶対幸せ。

その後
スタッフからの感想をみんなで回し読み。
あまりにもびっしり書かれていて、ママたちビックリ。
「私たちの方が感謝したい。お返事書かなくていいですかね?」なんて言うママも(笑)
先輩母からは「私たちの思いを聞いてもらえる機会を作ってくれてありがとう」と。
とても意味のある研修だったと思います。
協力してくださった5人のお母さん方、本当にありがとうございました。

午後からは中堅スタッフ向け研修でしたが、疲れ果ててしまい、とても無理だったのでとよっちに任せて帰宅。
ペアレンツトークは何度やっても苦しいし疲れます。
慣れる事なんてありません。
以前、別団体から頼まれて同じ形でやった時、心の準備ができていない支援者がいた事を知らずに洗いざらいしゃべってしまい、感想を読んで、その方を傷つけてしまったことを申し訳なく思ったこともあります。
逆に、心を砕いて精一杯話したのに「いいお話しをどうもありがとう♪」と軽く言われて傷ついたことも。

ペアレンツトークは特別なトーク
話す相手を選ばないといけない。
そして
話す相手が受け取れる内容でなければ活かされない。

会場の暖かさを感じながら、苦しいけど、知って欲しいから精一杯話す
そんなトークなんだと思います。

スタッフに届いているといいな。

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2015年02月15日

スタッフ研修とチョコ

本日、月に1回のスタッフ全体研修。
午前中はペアレントトレーニングの講義で午後は新人向けのワーク。
講義は、ここ3年ほどひまわり園のペアトレ学習会を担当してもらっているパートさんお二人にお願いしました。
二人とも素晴らしい出来でうっとり。
いや~、腕を上げたなぁ。感無量。
現在、ペアトレの講義が出来るスタッフは5名。
今後も頑張って養成していきたいと思っています。

今日はスマホを家に置き忘れて二人の勇姿を写真に撮れず、無念・・・。

午後の新人向けワークを終えて夕方からの面談のために本部に戻ると
おおおおお~~~
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最近は女子ももらえるのか!!
なんてイイ時代になったんだ。
ビバ・バレンタイン!!
ありがとう、ステキ女子たちよ~~~~

帰宅して、ルタオのチョコフロマージュを家族みんなでがっつく。
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うまい。
ああ、幸せ♪

ちなみに
私が男子に配ったのはコレ。
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カルビーとロッテのコラボ。
テーマ「海老で鯛を釣る!!」
来月が楽しみ♪

今日は幸せな1日だったのだ~。

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2015年02月08日

アメニティーフォーラム19

2月6日~8日の3日間、滋賀県大津市で開催されたアメニティーフォーラムに参加してきました。
2年前にはじめて参加して今回が2回目。
【2年前の記事:あこがれのアメニティ】

前回同様、相談支援セッションに「親の立場」で登壇させていただきました。

前回と違うのは、今回はスタッフも一緒だったこと。
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これ、やってみたかったから嬉しい!!(1人じゃ寂しいよね)

講師の特権は講師控え室でビッグな方にお会いできること。
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井上雅彦先生と南雲明彦さんにお会いできました。

あ、ちゃんと仕事してきましたよ。
相談支援セッションは、2日目。
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事前打ち合わせ。
厚労省の専門官や相談支援で頑張ってくださっている方たちとのセッションで、コーディネイターは福岡寿さん。
私のお役目は、計画相談を利用している親の立場での相談支援への評価と期待。

交流会後の21時半~24時半のナイトセッション。
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食べて飲んだ後の夜中、という悪条件にもかかわらず、300名もの参加者。
テーブルのないぎゅうぎゅう詰めで、聞く側としてはかなり悪環境だったのではないかと思います。

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こうくんのスライド、見えたかなぁ~?
支援者だらけの中で「親」として本音の発言をするというのは結構勇気がいります。
本当は、ここに来ていない人にこそ聞いて欲しい、伝えたいことなんですよね・・・。
福岡さんの突っ込みがスリリングでドキドキしましたが、精一杯頑張りました。

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琵琶湖の朝。

朝8時から夜中までびっしりのフォーラム。
疲れたけど、楽しかったし、たくさんの刺激をいただいたし、学びも出会いもありました。
来年もまたスタッフと一緒に来たい!!

posted by こうまま at 20:00| Comment(6) | TrackBack(0) | こうままのお仕事 | 更新情報をチェックする

2015年01月31日

ゆう事業説明会

今日はゆうの事業説明会。
これまでも利用者募集のために新規事業の説明会などはしてきましたが、ゆう全体の事業説明会は11年目にして初めての事です。
今回は「ゆうのことを知ってもらう」という目的で開催しました。
なので、どなたでも参加OK。
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予想を超えた約30名以上の参加者。
利用者さんだけなく、福祉課の職員さんや他事業所の方も来て下さいました。

各事業所の現場責任者が約10分ずつ事業説明。
事業が9つあるので説明だけで90分!
いつの間にか事業所が増えていたんだなぁ・・・・

説明会後に相談会。
すぐに利用申し込みは出来ないのですが、予約だったりご相談だったりをお受けしました。
ステキな出会いもありました。

「私たち、こんな思いでこんなことしてるんです」って伝えていくことって大切だな~と思います。

それにしても
うちの現場責任者たち
もともとは静かで口べたな人が多いのに
日々の実践や事業に対する思いを堂々としゃべっていて、うっとりでした。
posted by こうまま at 22:32| Comment(0) | TrackBack(0) | こうままのお仕事 | 更新情報をチェックする

2015年01月10日

スタッフ研修

今日は今年最初のスタッフ研修でした。
午前中は「アクティブサポート」の講義。
本人らしく「参加」するための積極的な支援の考え方でです。
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私自身、こうくんの「参加」についてはこの15年くらい色々と失敗を重ね、撃沈しまくり、あれこれ考えて来た中で何度もICFを学び直し今に至っているという感じで、まだまだ道半ば。
繰り返し学ぶ必要のある分野だと感じています。
支援のタイプと量は人によっても違うけど、その時の状況によっても違います。
ついつい、昨日はこのやり方で出来たんだから今日もこれで出来るはずと思っちゃう。
誰だって調子の良いとき良くないときがあるんだから、それによって対応(支援のタイプや量)が違って当たり前。
バランスが大事なんだな~って再確認できました。
話しかけられたくない気分の時にいくら丁寧で優しい言い方でもあれこれ言われたら不快だもんね。

午後は、中堅スタッフ(リーダー以上)向けの研修。
講師は新城レインボーはうすの長坂さん。
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お一人お一人のニーズに丁寧に応えてこられた10年間の軌跡を経営的な視点も含めてお話しいただきました。
長坂さんのお話を中堅スタッフと一緒に聞けたことはとても貴重で幸せなことでした。
「今は無理でも断らない。創ると約束をする。」というのはものすごい勇気と覚悟のいることです。
でも、レインボーはうすはそれをやり続けてきていることを私たち知っています。
多くの事を学ばせていただき、刺激をいっぱい受けました。

長坂さん、本当にご多忙の中ゆうのスタッフのために大切なお話しを丁寧にしていただき、ありがとうございました。
ゆうも頑張ります!

posted by こうまま at 19:53| Comment(0) | TrackBack(0) | こうままのお仕事 | 更新情報をチェックする

2014年12月27日

恒例:忘年会

昨日はゆうの恒例「忘年会」でした。
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昨年と同じく、魚介づくし。
立地は最悪なのですが、お料理が美味しいので、今年も満席でした。

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今年の司会はこの二人、YUKA&YUI
あっぱれな司会ぶりでした。

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ひまわりダンサーズ
キレのあるアンパンマンのマーチでございました。

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今年の新人たちは、酔っ払い妖怪ウォッチ。
ハイクオリティー。
先が楽しみだわぁ。

そして
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大御所YUKA&YUIによるおばあちゃまダンス。
全く訳のわからない、他の追随を許さない強さ。
恐るべし。
仕事のデキル女は芸も達者なのですね。
頼もしい限りです。

年の瀬の大笑い。
ゆうのみなさま、今年1年お疲れ様でした&ありがとうございました。
posted by こうまま at 20:54| Comment(4) | TrackBack(0) | こうままのお仕事 | 更新情報をチェックする

2014年12月16日

今日はこんな日

今日は「おうちで出来る構造化」後期5回目。
実践発表とスケジュールの講義。
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持参してくれた実物やiPadで写真をみながらお家での工夫をみんなで共有。
この時間がやっぱり一番好きです。

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「これは確実にわかって使えてるんだけど、こっちは使えてなくて・・・」
うんうん、わかる~。
本人の役に立っているか否かで全然ちがってくるよね。
とっても良い学びの場になっています。

今日のお弁当。
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ただ今、16穀米にはまっております。
豚肉の味噌炒め、野菜の天ぷら、大根とニンジンの煮物、ごま豆腐、モロヘイヤとトマトのスープ、ピンクグレープフルーツ

夜は市内の児童発達支援事業所が集まっての月に1回の共有会議。
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今日は、福祉課から多子軽減の説明などもありました。
案内チラシの表現などについても私たちの意見を聞いて下さって、有り難いな~と思います。

出来ることから一つずつ。
焦らずに。
posted by こうまま at 23:48| Comment(3) | TrackBack(0) | こうままのお仕事 | 更新情報をチェックする

2014年12月07日

1月権利擁護セミナーに向けて

昨日はつぼみ(愛知県自閉症協会)プロジェクト部のミーティングでした。
1月11日に開催する又村あおいさんと野崎貴詞さんの権利擁護セミナーの事前勉強会。
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野崎さんの発言に食い入る親メンバー。
やはり、現場で利用者さんが幸せになるための「権利擁護」を実践されてる方の言葉は私たち親にびんびんと響きます。

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私たち親も、わからないなりに真剣に自分たちの思いを語りました。
大事な大事な子どもたちの幸せな未来のために。

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ふせん1枚1枚に込められた願いや思いや課題意識。
これらをもとに、1月のセミナーが開催されます。

権利擁護セミナー
『本人のベストインタレスト?〜親は、支援者はほんとにわかっているの』
 人が、自由にしあわせに生きることを阻害するものは何なのか? 自分の人生を生きるために、何が必要なのか? それを考え、実現していくために行動していくことが権利擁護だと思います。
 6月に開催した権利擁護入門勉強会では、事例検討の形で、何が課題で、現在権利を守るためのどんな制度があるのかという基本的なところを学びました。
 今回は、根源に立ち返り、本人のベストインタレスト(本人にとっての最善の利益)を守る、尊重するとはどういうことなのか? 「権利擁護」と言いながら、実は「親の」権利擁護になっていないか? 本気で本人の主体性を具現化するために不可欠な「本人の意思決定」を支援することを、現状の制度と実践のお話を聞いてから、一緒に考えてみませんか?

・話題提供:又村あおいさん(前・全日本手をつなぐ育成会政策委員・編集委員)
      野崎貴詞さん(愛知県内に現場を持つ相談支援員)
・日時:2015年1月11日(日)14:00−17:00
・会場:なごや人権啓発センター(ソレイユプラザなごや)研修室
    http://www.jinken.city.nagoya.jp/
    (名古屋市中区栄一丁目23番13号 伏見ライフプラザ12階)
※ 地下鉄 伏見駅6番出口より南へ徒歩約7分
※ 駐車場はありませんので、公共交通機関をご利用下さい。
・対  象:どなたでもご参加いただけます。
・参加定員:36名(先着順)*グループワークを行います。
・参加費:愛知県自閉症協会会員500円、会員外1,500円


どなたでも参加出来ますので、こくちーずからお申込下さいね。
http://kokucheese.com/event/index/237628/

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2014年11月27日

わかると安心♪

今日は蒲郡の生活介護の事業所に伺いました。

先月担当の方と一緒に考えさせて頂いた事がきれ~に実践され、効果が上がっていました。
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今日のお昼のメニューがわかって、良かったよね~。
文字情報はスタッフ用。スタッフ全員で共有するって大事です。

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今日はどの作業をするのかがわかって、安心だよね~。
やりたい作業は・・・「1時から!」うん。そうそう。いいぞぉ~。
(フェルトにベラクロっていいアイディア!!)

やっぱり、わかると落ち着くよね。
良かった~♪

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2014年10月28日

11月3日はウィンディアホールへ!!

いよいよ近づいて参りました。
福祉フォーラム「自分らしくはたらく」
現在、160名ほどの事前申込を頂いております。
参加費無料ですので、当日参加も大歓迎デス。

1部の鈴木社長のことはこのブログで何度かご紹介していますが
2部のシンポジウムもかなりの豪華メンバーです。
豊川市の委託で障害者就労の相談を受けていらっしゃる柴田さん。
企業と支援学校のコラボ!というビックリ企画の仕掛け人である安城特別支援学校の近藤先生。
町中では考えられないオドロキのアプローチで一般就労までつないじゃう敏腕就労支援員の渡辺さん。
そして、わが法人の生活介護で日々ステキな支援をしてくれている岡部さん。
そんなみなさんの実践を伺ってから
なななな~~んと、これまで障害者雇用とは全く無縁のごくごくフツーの一般企業である豊栄建設社長の大村さんに荻野がインタビューさせていただくという企画になっています。
インタビューは全くの「ガチ」で、仕込みは一切ありません。
大村社長が一体どんな感想を持ち、どんなお話しをさして下さるのか、全くわかりません。
めっちゃ不安ですが、同じくらい楽しみでもあります。
こうまま凍り付く・・・なんて場面もあるかもしれません。(怖いよぉ~~)

みなさま、是非11月3日は音羽のウィンディアホールにお越し下さい。
13時スタートです。
詳しくは下記のチラシをご覧下さいませ♪
お待ちしています。
自分らしくはたらく(チラシ表).pdf 自分らしくはたらく(チラシ裏).pdf
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2014年10月26日

ふれフェス~♪

今日は豊川で「みんなのふれあいフェスティバル」でした。
3年ほど前からウィズ豊川とプリオの2会場に分かれての開催。

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ゆうはプリオ4Fで疑似体験のブースを出しました。

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ゆうの紹介や支援ツールや発達障害のある有名人の紹介なども。

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今年は、休憩のお部屋で「自閉症の人が見ている世界」をエンドレスで上映させていただきました。
お昼食べながら、参加者の方達が見てくれていました。

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疑似体験と自閉症クイズをしていもらいました。
パパとママがやってる間に幼児さんは自立課題。
みんな、とっても良い笑顔でやってくれていました。

奥のお部屋なのでみんな来てくれるかな~と心配していましたが
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大盛況!!
お部屋が狭くて大変でした~。

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ゆるきゃら「いなりん」も登場。
良い時間が過ごせたかな~。
楽しみながら、いい啓発ができたと思います。
来て下さったみなさん、ありがとうございました!!
posted by こうまま at 17:52| Comment(0) | TrackBack(0) | こうままのお仕事 | 更新情報をチェックする